1.严格按照《yl34511线路中心辅导员工作管理办法（试行）》开展工作。

2.协助院分管领导制定本院员工工作计划、总结和员工教育活动实施方案，并根据学校工作部署，对员工进行思想道德教育、纪律教育、安全教育和形势政策教育，帮助员工提高思想觉悟、理论水平和自我管理能力。

3.抓好员工党支部的思想建设和组织建设，协助公司党总支副书记做好入党积极分子培养、考察、发展和党员教育工作；负责指导团总支、员工会、社团的工作，努力培养一支品学兼优的员工骨干队伍。

4.切实关心员工特别是困难员工和有心理障碍、身体疾患员工的学习、思想和生活，要加强与班主任、任课教师、员工干部、员工家长及学院领导联系，对员工中的突发事件正确引导、迅速反映、及时处理。

5.认真细致做好员工考试教育、评优评先、社会实践、勤工助学、助学贷款、困难补助以及学费减免等有关工作，确保公平、公正；结合实际推进班风、学风建设，加强员工考勤管理，确保良好的教学秩序。

6.协调员工工作部（处）管理人员做好员工宿舍的管理工作，加强员工就寝秩序的管理，落实宿舍安全管理责任制，指导员工宿舍文化建设。

7.探索研究新形势下员工工作的规律，不断总结员工工作经验，开展员工思想政治教育的科学研究工作。

8.认真做好新生报到、入学教育、军训以及毕业生毕业鉴定、就业指导和毕业生离校等工作。

9.完成领导交办的其他工作任务。